负 责 人：杨美其

科室电话：（0573）82519898、82519998

电子邮箱：jxsdyyyrsk@163.com

地理位置：办公楼三楼

工作职能：

在院党委领导下，在分管院长的带领下，围绕医院“人才发展”战略目标，制定人才发展规划、计划与总结，重点做好人才选、用、育、留工作。

1.根据医院发展战略制定医院短期和中长期人力资源规划，分析医院人力资源现状，结合医院人才发展规划，制定人才引进与员工招聘计划，并不断完善高层次人才引进政策。

2.根据招聘计划制定统一的招聘流程，实施招聘、甄选、体检、考察、公示等工作。

3.根据医院战略决策，调研医院人力资源管理中存在的问题、提出解决对策与建议、起草相关制度、规定和流程，并保证有效实施。

4.制定员工培训计划，实施培训内容，负责组织每年度的新员工岗前培训。

5.负责干部组织与考核管理、员工年度考核管理。

6.负责各类专业技术人员职称考试、晋升与聘任管理。

7.负责工资薪酬管理、聘用（劳动）关系管理。

8.负责人才计划（荣誉）选拔推荐及考核管理。

9.负责院内人员调配、人员流动管理。

10.负责员工因公因私出国(境)的审批管理。

11.负责医师资格考试、执业医师注册与变更管理。

12.负责退休手续及退休职工管理。

13.做好员工人事档案、专业技术档案转递。

14.做好与人事相关的员工咨询事项的解释与协调。

15.做好上级部门及院领导交办的其他任务。