为高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真贯彻落实“人才是第一资源”理念，强化人才引领发展的战略地位，坚持需求导向、问题导向、目标导向，组织动员党员干部深入人才专家，深入基层临床一线，大兴调查研究、求真务实之风，问需求、问困难、问建议，送政策、送服务、送培训，进一步密切医院与人才专家的联系，大力推动工作方法大提升、干部作风大提升、工作效能大提升，助力人才专家成长成才成功，打造最优人才生态。9月11日，嘉兴市卫计委党委副书记陈国平、组织人事处副处长钱叶来到嘉兴一院，在院党委书记沈旸的陪同下，到医院基层党支部结合巡察工作开展“三问三送”人才走访。此外，按照本院“三问三送”人才走访工作方案，院领导相继率职能科室负责人分组开展走访慰问。

巡察走访中，陈国平副书记重点对党支部设置、党员活动开展、党员发展“双培养”机制落实情况，以及党支部的工作难点，党员干部如何处理好党务和业务关系，党支部在联系群众、统战和群团共建方面的作用发挥等作了详细了解，同时发放《公立医院党支部建设的调查问卷》，并就加强支部党建阵地建设、开展好主题党日活动等给予指导性意见。

在沈旸书记的陪同下，走访组同时对吕晓东、陈彩萍、朱文军三名专家作了慰问，送去嘉兴人才新政。陈书记鼓励他们勇于担当，当好学科带头人，积极带领团队创新发展。

当日，医院领导先后走访了卫生系统351人才王宏智，市重点学科人才郭晓珺、戚维波等24位人才专家，认真听取专家们对人才培养、科教政策、学科建设、医院发展等方面的需求和意见建议。院领导表示，医院将会坚持边访边做、边访边促，积极回应人才专家的诉求和困难，对能够解决的，尽快解决、尽早解决，让人才专家切身感受到大走访带来实实在在的效果。

专家们感谢各级领导对人才的重视和关怀，及时送来嘉兴人才新政，鼓舞人心，提振精神，激励前行，他们将努力为医院发展贡献力量。